伊宁市东梁村发挥“一支部五中心”作用不断转变干部作风

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今年,伊宁市喀尔墩乡东梁村持续推进干部作风建设,积极发挥基层党组织“一支部五中心”作用,通过抓基层打基础、提升村级组织服务管理能力等多种措施,确保各项工作运转有序、推进有力、落实到位。格拉纳达

东梁村在成立“五大中心”后,将全村各支力量进行合理分工,责任明确到人,不断提高干部执行政策、服务群众和解决问题的能力。确保群众诉求件件有回音、事事有着落、人人有答复。

6月10日一上班,东梁村村民艾合买提江•买买提来到村委会办事大厅缴纳养老保险金,村干部认真核对各项数据后,很快就帮他办结了业务。

艾合买提江•买买提说:“以前来办事,都要跑好几次。现在村干部的服务态度转变了,事情办得又快又好,村干部还会上门为我们服务,我们很满意。”

今年,东梁村以“一支部五中心”建设为抓手,推行积分制考核办法,设立红黑榜,每月将优秀和不称职的干部纳入红黑榜进行公示,让干部“红红脸、出出汗”,激发他们干事创业的责任感、使命感和紧迫感。

拜合提亚尔•阿力木江2018年大学毕业后,通过考试成为东梁村的一名干部,两年多的打磨和锤炼,他自己在不断进步,也见证了东梁村在干部作风建设上的变化。

拜合提亚尔•阿力木江告诉记者,刚来的时候发现村里干部办事效率低,工作积极性也不高。通过这两年的转变,我们村发生了很大的改变,尤其是干部办事的效率和积极性提高了,群众也满意了,大家更有信心去干好自己的本职工作了。

将党和国家的好政策送到群众家门口,是东梁村的一项重点工作。现在,村里每名干部人人都有包户任务和中心工作,将服务事项延伸到网格,问题尽量解决在网格,他们变被动等群众办事变为主动上门为群众办事,将服务真正落到实处。

村民阿力木江•阿布都马洪说:“现在我们遇到困难,打电话不到三分钟村干部就到了,困难马上就能解决了。”

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